吕酹
2019-05-23 07:18:33
Melissa Mertz认为,当她开始在匹兹堡地区寻找工作时,她是一名教学工作的锁:她的简历包括英语和外语学位,教育硕士学位和两年的西班牙语教学经验。

五个月后,她所有登陆的人都是一家服装店的兼职工作。

“我甚至没有接受采访。在所有被发出的申请中,我都没有收到任何兴趣,”26岁的Mertz说道。“我和朋友,其他新老师和我说话。”我发现同样的问题即将来临。人们找不到工作。“

据追踪教育就业的团体称,全国范围内的教师短缺曾经让学区急于找到足够的教师来填补教室,但随着经济的降温,这种情况已经显着缓解。

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美国教育就业协会表示,其招聘模式年度调查的初步结果表明,对教师的需求连续第二年下降,并处于1998年以来的最低水平。

该集团的执行董事BJ布莱恩特表示,经济疲软意味着更多的人愿意为教师的工资而工作,而且可以减少就业机会。 布莱恩特说,在一些科目的教师确实很难找到 - 最着名的是数学,双语教育以及所有科学和特殊教育领域。

布莱恩特说:“去年我们测量了10到12个领域,因为它们相当短缺。” “今年有三个。”

费城学区开设了2002学年,大约有120个教学空缺,预计9月份学生返回课堂时几乎没有。

该地区的招聘和保留主管Tomas Hanna表示,就业申请增加了25%,将有近800名新员工将在9月份上岗。 该区最近裁掉了65名社会学,艺术,体育和生物教师,因为它太多了。

根据加州教师协会的数据,在加利福尼亚,预算问题导致今年夏天超过3800名教师裁员。 在圣地亚哥,学校官员表示,他们正在整理22,000份寻求工作的教师的工作申请。

纽约市官员去年表示,该区的教师短缺 - 在20世纪90年代后期如此严重,以至于该市开始从欧洲招募数百名教师 - 在将其起薪提高了22%后,实际上已经结束。

20世纪90年代在全国范围内制定了类似的激励计划。

马萨诸塞州向那些在职业生涯中期改变职业以成为教师的人提供高达20,000美元的签约奖金。 马里兰州是允许退伍军人教育者“退休”并开始领取养老金的几个州之一,同时继续教他们全额工资。

但问题仍然存在,关于短缺实际减少了多少,或者持续了多长时间。

新的联邦法规要求在2005-2006学年之前,每个教室都要有一名“高素质”的教师,这意味着教师必须获得认证或许可,持有学士学位并证明他们所教授的科目能力。

美国教育部7月份表示,全国近一半的中学和高中教师现在都不符合这些标准。 德克萨斯A&M学校 - 大学合作研究所今年开展的一项研究表明,2002-2003学年在德克萨斯州聘用的新教师中有23%未完全通过其科目认证。

布莱恩特说,目前尚不清楚学校是否能够获得足够的教师认证,以满足法律的要求。

“可能有足够的机构来填补教室,但他们是否会满足新的质量要求?” 科比说。

此外,一些人担心如果经济复苏,短缺将会恢复。 婴儿潮一代现在推迟退休,直到他们的股票投资组合恢复,可能会更自由地完成他们的职业生涯。 就业市场的复苏也可能促使教师离开教室去寻找薪水更高的职业 - 这是20世纪90年代的一个长期问题。

“当每个人都失去工作时,他们会说,'好吧,我会去教。' 但是当经济转好时会发生什么呢?这是否意味着他们会回到原来的工作岗位上去? 美国教师联合会的Richelle Patterson说。

作者:David B. Caruso