邰逻
2019-07-03 02:03:05

印第安纳波利斯 - 无论哪个城市有幸举办通常都会利用这个机会来宣传和发展其作为生活,工作和参观的好地方的形象。 然而,印第安纳波利斯被迫在周末主要用于控制损害。

印第安纳波利斯市中心的企业本周末推出了一项活动,旨在展示数千人参加篮球比赛,他们比国家暗示的更宽容。

哥伦比亚广播公司联盟周末在市中心区赠送免费印有“Indy Welcomes All”的T恤。

“宗教自由”是一个转折点吗?

由于引发的骚动导致一些会议组织者和表演者取消活动,一些州和地方政府上周禁止前往该州。 缓解了一些批评,但专家表示,该州可能会在未来几年内处理受损的声誉。

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立法者和社区领导人承认他们有工作要做,但说国家将恢复。

如果历史是任何迹象,他们可能是正确的。

亚利桑那州在1987年与一位类似的公共关系危机作斗争,当时前州长埃文·梅尚(Evan Mecham)在将马丁·路德·金(Martin Luther King Jr. Day)作为带薪假期撤销时引发了强烈抗议。 其中包括失去申办1993年超级碗以及在20世纪80年代后期大部分时间抵制旅游和会议场所的影响,多年来严重破坏了该州的形象。

1992年,在亚利桑那州恢复马丁·路德·金纪念日的计划得到批准,使其成为第一个获得选民批准的国王假期的州。 从那时起,该州已经举办了三场超级碗。

在“宗教自由”法案之后,LGBT权利的下一步是什么?

尽管有法律修订,印第安纳州仍 ,有数百名同性恋权利支持者于周六前往NCAA四强赛场地,因为大学篮球迷正在参加比赛。 这些游行呼吁国家进一步加强对男女同性恋者的民权法保护。

印第安纳波利斯的首席发起人,印第安纳波利斯的副总裁克里斯加尔表示,自从上个月末州长迈克彭斯签署法律之后,他一直处于“全面危机模式”。

Gahl表示,Visit Indy收到800多封来自人们的电子邮件,称他们取消了印第安纳波利斯500等活动的旅行或选择了不同的度假目的地。 该机构一直在争先恐后地阻止团体和企业退出未来会议的谈判或完全取消即将举行的活动。

包括公共雇员工会AFSCME在内的两个团体已经取消了会议,而Gahl说其他两个团体正在罢工。 他将这些事件的经济影响定为“健康的八位数”。

“让我们夜不能寐的事实是,75,000人依靠旅游来获得薪水,”Gahl说。 “如果我们不填写会议和访客,他们就无法工作。”

印第安纳比萨店反对同性婚礼获得在线支持

危机不仅限于印第安纳波利斯。 韦恩堡是该州第二大城市,已有六个国家公约表达对印第安纳州继续经营的担忧。 访问Fort Wayne的总裁兼首席执行官Dan O'Connell表示,如果全部六个退出,它将代表约120万美元的收入。

企业说,他们已经被人们的电子邮件所淹没,要求他们保证在印第安纳州受到欢迎,或取消订单或计划。 着名的法国利克度假村是印第安纳州南部一个历史悠久的小镇上的一家酒店,周五发表声明说它“一直是开放和包容的”,新法律不会改变这一点。

位于印第安纳波利斯西北约50英里的代顿Hoosier蜡烛公司的老板Traci Bratton表示,她收到了来自外国客户的电子邮件,这些客户喜欢她的产品但是说他们不会因为法律将他们的业务带到印第安纳州。

“Hoosier Hospitality已被抛到窗外,”布拉顿说。

但印第安纳波利斯的影响最为强烈,因其从曾经被称为“Naptown”和“India-No-Place”的地方转变为充满活力,友好的城市,使用体育和市中心的文艺复兴而赢得了全国的赞誉。登陆超级碗,成为曾经被称为“天桥国”的热门进站。

印第安纳州的宗教自由法:我们是如何到达这里的?

定于5月举行的技术大会Indy Big Data已经失去了9个国家赞助商,包括亚马逊和Cloudera。 GenCon是该市最大的会议,与该市签订合同至2020年,但Gahl表示,由于对法律的强烈抗议,将协议延长五年的谈判可能会失败。 Gahl表示,GenCon的离职,每年带来约5600万美元,将是一个巨大的损失。

总部位于印第安纳波利斯的Angie's List公司暂停了4000万美元的扩建项目。

安吉的名单首席执行官比尔奥斯特尔周四在一份声明中说,他们对法律的变化不满意。

“我们的立场是,这个'修复'是不够的,”安吉的名单首席执行官比尔奥斯特尔周四在一份声明中说。 “印第安纳州没有废除RFRA并且没有结束对同性恋者的歧视。印第安纳州大部分地区的雇主只能因为女同性恋,男同性恋,双性恋,变性或质疑而解雇一个人。这是不对的,这才是真正的我们的员工应该在州内的任何地方以开放式住宿方式生活,工作和旅行。“

尽管立法者已经修改了宗教异议法的语言,以明确表明它并不打算歧视,但印第安纳州仍然 。 经济专家表示,对法律的看法可能会阻止公司吸引和留住年轻人才。

印第安纳大学(Indiana University)商业经济学教授凯尔安德森(Kyle Anderson)表示,印第安纳州已经很难在全国范围内竞争,以吸引顶尖人才。 对于那些倾向于在社会问题上更加进步的年轻专业人士而言,法律可能是他们避免在州内工作的另一个原因。

他说:“上周将延续这个不太适合居住的地方的观念。” “不幸的是,我认为这将持续相当长一段时间。”